初入职场，我们总是斗志昂扬，希望自己能在职场上拼搏出一番天地。有些人因此风生水起，而有些人却混得越来越差。

那些越混越差的职场人，一般都是有这4种表现，难怪职场没长进。

1、 缺乏自律。

职场上许多人胸怀壮志，想法很多，理想丰满，但是真正落到实处的却极少，这正是因为这些人缺乏自律性，对自己不够“狠”，能过一天舒服日子，绝不给自己施加压力去学习，去锻炼，去积累经验，完成目标。

因此，他们只会在岁月中虚度，只会在职场上越来越跟不上节奏，最后对比那些优秀的人，差距更远。

2、 拖延症严重。

拖延症严重，说到底就是执行力出问题。职场上上司交办的任务，你迟迟不动手，等到上司问你要结果的时候你什么都拿不出来；一个团队的工作环环相扣，其他同事的工作完成了，就卡在你这里还没及时提交，影响了整体进度，拖累了整个团队。

不但责任在你身上，给上司留下拖拉的印象，而且同事也不会再喜欢和你合作。

3、 言行失分寸。

职场上混得差的人，大部分也都是人际关系差的人，在同事中口碑差，人缘浅，有事大家不愿意帮忙，没人愿意搭理。而大部分的原因，基本都是因为在为人处事过程中言行有失分寸，而且是经常冒犯别人，导致在大家心目中你是一个不值得交往的人。

4、 缺乏目标。

想要在职场上混得好，要给自己树立目标，这些目标除了泛泛的升职加薪外，更重要的是自己在经验的积累上、学术的掌握上、专业技术水平的提高上、核心竞争力的提升上这些细致的目标，只有通过实现一个个小目标，才能有所积淀，厚积薄发。

缺乏目标，势必没有方向，职场上浑浑噩噩，得过且过，终究越混越差。