职位描述：
岗位职责
⑴协助项目经理制定人人员招聘计划，做好人员招聘工作；
⑵根据公司的发展，组织制订用工制度、人事管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、档案管理制度、员工手册、培训制度、年度培训大纲等规章制度、实施细则和人事工作程序，并组织实施；
⑶根据公司计划，完成公司的年度/月度财务预算，做好与业主方每月的财务结算工作；
⑷做好员工的后勤保障工作；
⑸做好员工的薪酬、缴纳社保以及绩效考核管理工作；
⑹做好财务报销、账务处理ERP、银行往来、税务处理工作；
⑺负责部门内部组织管理工作；
⑻完成领导交办的其他工作。
任职要求：
⑴年龄为45周岁以下；
⑵大专以上学历，有经济或财务、人力资源管理专业背景，三年及以上类似项目综合管理从业经历，交流沟通能力、执行能力、应变能力、口头及书面表达能力、电脑操作能力良好；
⑶能服从外地派驻工作；
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