职位描述：
职责描述：
1、根据公司的业务发展规划，协助制定并执行公司的招聘策略；
2、负责执行招聘到入职的全流程，包括岗位编制和发布、简历筛选、面试、offer、入职等；
3、规划、实施校园招聘和建立高校招聘渠道；
4、HRBP相关工作，对接业务部门，协助开展员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作
5、部门领导交代的其他人事相关工作；
任职要求：
1、30岁以下，人力资源管理或工作背景，本科以上学历；
2、三年以上外贸行业招聘主管/经理工作经历、熟悉外贸岗位的招聘；
3、熟悉人事招聘，具有校园招聘经验和一定的校招渠道；
4、具有较强的执行能力和沟通协调能力，思维逻辑缜密，有责任心；
5、熟悉BP工作，有BP经验者优先；
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